“Agentic AI”是当前的热门概念。大大小小的开发者都在竞相开发应用程序，以跳过在特定情境中使用生成式AI所需的繁重工作...而投资者也在争相支持最有趣的项目。
作为最新的一个例子，来自以色列的初创公司Perfect已经获得了2300万美元的种子轮融资。这是一个供招聘人员改善候选人招聘和雇用方式的平台。
招聘团队在撰写招聘职位描述、确定在哪里发布它们以及对收到的反馈进行分类时，都可以使用Perfect作为辅助工具。Perfect既与Indeed、招聘者和LinkedIn等公司的工具合作，也竞争。Perfect声称可以为招聘人员节省多达每周25小时的工作时间。
从面部识别到候选人选择
Perfect的创始人Eylon Etshtein也许最为人所知的是曾经是有争议的面部识别初创公司Anyvision的创始人。 Etshtein表示，Perfect的想法直接来源于他在Anyvision的经历。任职于Anyvision期间，他对招聘采取了非常实际的方法，直接评估候选人，很快就意识到这种过程永远不会扩展。然而，作为一家AI面部识别初创公司的创始人，Anyvision也被建立为寻找“大海捞针”，Etshtein设想了一个训练有素的平台，可以理解Anyvision想要雇用的人，最终有助于这项任务。
这项资金今天首次公布，但由两部分组成。一年前，Perfect从Target Global、RTP Global、Pitango等公司获得了约1200万美元的股权投资。最近，它从Hanaco Ventures、Joule Ventures和三星前总裁Young Sohn领投的一家无息SAFE票据中获得了资金，后者是阿姆公司董事会成员。我們將把SAFE票據轉換為下一輪股份
“在一个迫切需要真正创新的行业中，无论是机构还是候选人，都会受到过时、手动工作流程或有缺陷的AI解决方案的影响，Perfect正在利用专有数据集，并整合到行业特定工作流中，彻底改变了招聘的运作方式，自动化了大部分其客户的日常任务，”Hanaco Ventures的合伙人Lior Prosor在一份声明中说。
确实，招聘是Perfect关注的领域之一，也成为人们在AI方面开发应用程序的热点，考虑到招聘的低效率，这并不奇怪。某些职位或某些知名公司可能会因申请人众多而感到不堪负荷，而在混杂的申请中找到最相关的候选人的过程——或许不可避免地——就像“大海捞针”，Perfect的首席执行官兼联合创始人Eylon Etshtein在接受采访时说。
对于初创公司的下一步计划，他们包括对他们为招聘人员提供的工具集进行更多的增强。Perfect还希望关注另一方面，计划推出一个供候选人使用的免费工具，以更好地定位他们自己的求职努力，为未来项目提供更多数据。
